반응형 맞벌이육아2 자녀 돌봄 필요할 때 1~2주 단기 육아휴직…20일부터 시행 2026 단기 육아휴직 8월 20일 시행…방학·자녀 입원 때 1~2주 쓸 수 있다아이의 여름방학은 시작됐는데 부모의 연차는 부족하고, 갑자기 아이가 입원한다면 직장인은 어떻게 해야 할까요?앞으로는 이런 상황에서 장기간 육아휴직을 내는 대신 1주 또는 2주만 육아휴직을 사용하는 길이 열립니다.정부는 2026년 8월 11일 국무회의에서 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 시행령」 및 「고용보험법 시행령」 개정안을 심의·의결했습니다. 핵심은 8월 20일부터 시행되는 '단기 육아휴직'입니다. 이어 9월 18일부터는 배우자가 임신 중인 경우 일정 요건 아래 남성 근로자의 육아휴직을 허용하고, 배우자 출산휴가를 '배우자 출산전후휴가'로 확대하는 등 제도가 크게 달라집니다.■ 30초 핵심 정리① 8월 2.. 2026. 8. 11. 영유아 돌봄 강화…“출근 전 돌봄 공백 줄인다” 영유아 돌봄 강화 정책 본격 시행…“출근 전 돌봄 공백 줄인다”맞벌이 가정이 빠르게 증가하면서 부모들이 가장 크게 체감하는 부담 중 하나는 바로 ‘출근 시간대 돌봄 공백’이다. 특히 오전 7시~9시 사이 아이를 맡길 곳이 마땅하지 않아 조부모에게 의존하거나, 부모 중 한 명이 출근 시간을 조정해야 하는 사례가 반복돼 왔다.이 같은 현실 속에서 교육부가 유치원과 어린이집을 대상으로 한 영유아 돌봄 지원 강화 정책을 발표하면서 학부모들의 관심이 집중되고 있다. 이번 정책의 핵심은 크게 두 가지다.유치원에 ‘시니어돌봄사’ 배치 확대어린이집 아침돌봄 담당 교사 인건비 지원교육부는 이번 조치를 통해 기존 돌봄 사각지대를 줄이고, 부모가 보다 안심하고 아이를 맡길 수 있는 환경을 만들겠다는 방침이다.유치원 시니어돌.. 2026. 5. 7. 이전 1 다음 반응형
