반응형 고용노동부3 노동절의 부활 – 62년 만에 제 이름을 되찾다 2026년부터 5월 1일은 ‘노동절’ – 일하는 국민 모두의 날로 복원된다노동의 가치 회복, 권익 강화, 그리고 일터의 새로운 시작 노동절의 부활 – 62년 만에 제 이름을 되찾다고용노동부는 2026년 5월 1일부터 ‘근로자의 날’이 아닌 ‘노동절’로 변경된다고 발표했습니다. 이는 1963년 이후 약 62년 만의 복원으로, “일하는 모든 국민의 권리와 땀의 가치를 기리자”는 취지입니다.노동절은 원래 1923년부터 이어져 온 역사적 기념일이었습니다. 그러나 1960년대 산업화 과정에서 정부가 ‘근로자의 날’로 대체하면서 노동의 권리보다는 생산 중심의 의미로 축소됐습니다. 이번 복원은 단순한 명칭 변경이 아니라, “노동의 인간적 가치 회복”이라는 상징적 변화로 평가됩니다.특히 노동부는 내년부터 노동절을 법정.. 2025. 10. 29. "월급 안 주면 절도범? 임금체불 정부 입장" 임금체불은 임금절도, 정부의 근절 대책과 법적 해석·미래 비전 종합 분석고용노동부는 2025년 9월 2일 정부서울청사에서 ‘범정부 임금체불 근절 추진 TF’를 개최했습니다. 이번 대책의 주요 내용을 알아보겠습니다.💡 포인트:“임금체불은 임금절도다.” 정부는 체불범죄를 더 이상 가볍게 보지 않겠다는 강력한 메시지를 던졌습니다. 이번 대책은 단순한 정책 강화가 아니라 노동 존중 사회로 가는 역사적 분기점입니다.서론: 임금체불, 단순 지연인가 절도인가?임금체불은 단순히 임금이 늦게 지급되는 행정적 문제가 아닙니다. 근로자가 일한 만큼 정당하게 받아야 할 권리를 침해하는 행위로, 이는 곧 헌법 제32조 근로권 보장과 근로기준법 제43조의 임금 전액·정기 지급 원칙을 위반하는 범죄입니다. 정부가 이를 “임금절.. 2025. 9. 3. 폭염 시 2시간마다 20분 휴식 의무화 폭염 시 2시간마다 20분 휴식 의무화 폭염작업 시 ‘2시간마다 20분 휴식’이 법으로 의무화됩니다고용노동부는 2025년 7월 11일, 제631회 규제개혁위원회에서 체감온도 33도 이상인 작업 환경에서2시간마다 최소 20분 이상 휴식을 제공해야 하는 내용을 담은 『산업안전보건기준에 관한 규칙』개정안을 규제심사 통과했다고 발표했습니다. 다음 주 중 개정안이 공포·즉시 시행될 예정입니다. 주요 내용 요약항목내용규칙명산업안전보건기준에 관한 규칙 개정주요 조항체감온도 ≥ 33℃ 시 2시간마다 20분 이상 휴식시행 시기규제심사 통과 후 즉시 공포·시행 (예상: 7월 중순) 적용 대상체감온도 33℃ 이상 작업이 이뤄지는 모든 산업현장행정조치폭염 고위험사업장 6만여 곳에 불시 점검 및 지도 영세사업장 지원총 350.. 2025. 7. 14. 이전 1 다음
