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단기육아휴직2

자녀 돌봄 필요할 때 1~2주 단기 육아휴직…20일부터 시행 2026 단기 육아휴직 8월 20일 시행…방학·자녀 입원 때 1~2주 쓸 수 있다아이의 여름방학은 시작됐는데 부모의 연차는 부족하고, 갑자기 아이가 입원한다면 직장인은 어떻게 해야 할까요?앞으로는 이런 상황에서 장기간 육아휴직을 내는 대신 1주 또는 2주만 육아휴직을 사용하는 길이 열립니다.정부는 2026년 8월 11일 국무회의에서 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 시행령」 및 「고용보험법 시행령」 개정안을 심의·의결했습니다. 핵심은 8월 20일부터 시행되는 '단기 육아휴직'입니다. 이어 9월 18일부터는 배우자가 임신 중인 경우 일정 요건 아래 남성 근로자의 육아휴직을 허용하고, 배우자 출산휴가를 '배우자 출산전후휴가'로 확대하는 등 제도가 크게 달라집니다.■ 30초 핵심 정리① 8월 2.. 2026. 8. 11.
2026년 하반기 달라지는 제도 총정리 2026년 하반기 달라지는 제도 총정리|육아휴직·AI 정부24·암표·임금체불까지2026년 하반기부터 우리 생활과 직접 연결되는 제도들이 여러 분야에서 바뀝니다. 소상공인 지원, 육아와 돌봄, 교통 서비스, 디지털 행정, 안전·건강, 소비자 보호, 그리고 사업주와 플랫폼 사업자가 꼭 알아야 할 의무·처벌 제도까지 범위가 넓습니다.이번 글은 정부가 발표한 「2026년 하반기부터 이렇게 달라집니다」 내용을 바탕으로, 티스토리 독자들이 한 번에 이해할 수 있도록 정리한 생활정보형 포스팅입니다. 복잡한 정책 용어보다 “내가 받을 수 있는 혜택이 무엇인지”, “언제부터 적용되는지”, “주의할 점은 무엇인지”에 초점을 맞췄습니다.핵심 요약2026년 하반기에는 단기 육아휴직 신설, 배우자 휴가·휴직 확대, 양육비 선지.. 2026. 6. 30.
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